Recursos Humanos

Sobre o curso

A área de recursos humanos no cenário atual, vem, progressivamente, desempenhando estratégias na busca em transformar o capital humano em fonte de valorização para as empresas.  Desta forma, o curso apresenta ferramentas fundamentais que auxiliarão no processo empresarial, com um diferencial competitivo, buscando o desenvolvimento de um profissional com alto nível de eficácia e eficiência nos relacionamentos humanos.

O curso de Recursos Humanos propõe focar uma gestão estratégica, com o objetivo de propiciar uma visão holística e dinâmica empresarial, bem como, os conceitos fundamentais da área dos recursos humanos, salientar temas de gestão, estratégias, comunicação, motivação, permitindo o desempenho eficiente para alcançar resultados, e, adquirir posições de liderança empresarial.

Dados do Curso

Grau: Especialização

Modalidade: Presencial

Regime de matrícula: Fluxo Contínuo

Duração: 390 horas

Período: Aulas Quinzenais

Vagas: 15 vagas por turma

Campus: Goianésia

Objetivos

 

Geral:

O curso tem como objetivo apresentar estratégias de gestão para transformar o capital humano em vantagem competitiva para as empresas, propiciando uma visão sistêmica no desenvolvimento pela gestão de recursos humanos. Com melhorias de desempenho, potencializando competências diversas como foco nos resultados, fortalecendo para um mercado mais competitivo.

Especifico:

  • Formar profissionais com uma atitude ética, humanística e responsável socialmente;
  • Preparar profissionais com habilidade e competência para o desenvolvimento do potencial humano;
  • Proporcionar ao profissional a capacitação para o desenvolvimento de seus potenciais;
  • Aperfeiçoar para um alto nível de efetividade nos relacionamentos interpessoais e desenvolvimento da liderança;
  • Apontar conhecimentos e competências sobre as estratégias de gestão de recursos humanos;
  • Apresentar ferramentas práticas e atuais nos processos de avaliação do perfil comportamental, gestão de conflitos, identificação de talentos, comunicação e motivação;
  • Evidenciar a importância do alinhamento da gestão de recursos humanos com o planejamento estratégicos da empresa;
  • Apontar estratégias de gestão para transformar o capital humano em vantagem competitiva.

Público Alvo

 

O Curso de Recursos Humanos destina-se a profissional com nível superior em qualquer formação acadêmica, que desejam ingressar e/ou aprofundar conhecimentos sobre recursos humanos.

Disciplinas e Carga Horária

 

DISCIPLINAS CH
Gestão de Desempenho.30
Metodologia do Trabalho Científico.30
Mapeamento das Competências Organizacionais.30
Gestão do comportamento organizacional e inteligência emocional aplicada à gestão.30
Estratégias de Liderança, Motivação e Criatividade.30
Gestão Estratégica do Desenvolvimento de Liderança, Gestão de Equipes e Coaching.30
Gestão de carreira, marketing pessoal.30
Gestão Estratégica de Conflitos e Comunicação Gerencial.30
Aspectos legais nas rotinas de departamento de pessoal e Prática trabalhista preventiva.30
Gestão de Processos Gerenciais e Cultura Organizacional.30
Competências e Práticas de Consultoria e Estratégia Para Construção Organizacional.30
Trabalho Conclusão de Curso – TCC.30
TOTAL360

Período de Realização

 

Duração: 18 meses Início: imediato à formação de turma.

Horários das Aulas

 

O curso tem a duração de 18 meses. As aulas serão ministradas mensalmente, nos períodos matutino, vespertino e noturno, das 07:30 às 12:30, das 13:30 as 17:30 e das 18:30 às 22:30h, aos sábados e domingo. Sendo que a data de início do curso será definida a partir da confirmação do número mínimo de alunos inscritos no curso.

Investimento

 

18 parcelas de R$350,00

Coordenadora do Curso

Professora Msc. Matildes José de Oliveira

Possui mestrado em Psicologia pela Pontifícia Universidade Católica de Goiás (PUC), especialista em Análises e Auditoria Contábil (UEG-Go) e Docencia Universitária (UEG-Go) , Graduada em Ciências Contábeis pela PUC-GO, Graduada em Administração pela Universidade Federal de Goiás (UFG). Possui experiência em Coordenação Geral de Instituição Superior, experiência em coordenação de cursos em Administração e Ciências Contábeis. Professora de pós-graduação e graduação, docente nas disciplinas específicas de Ciências Contábeis, orientadora de TCC e Estágio, professora formadora e tutora de curso a distancia. É membro editorial da revista Trilhos, possui experiência na organização de eventos, congressos, exposições e feiras. Atua nas dimensões de pesquisa; ensino e extensão. Tem experiências no desenvolvimento de projetos Institucionais: Projeto pedagógico de Cursos (PPC), Plano de Desenvolvimento Institucional (PDI), Projeto Político Pedagógico (PPI) e Regimento Interno. Tem experiência na área de Ciências Contábeis com ênfase em Administração.

Currículo Lattes

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